Quản một quán thì nhìn là biết. Quản năm quán thì chỉ còn số liệu. Vấn đề là phần mềm nào cũng cho ra hàng chục báo cáo, và chủ chuỗi thường sa vào xem tất cả rồi không rút ra được gì.
Ba tầng số liệu, đừng trộn vào nhau
| Tầng | Xem khi nào | Nội dung |
|---|---|---|
| Hằng ngày | Sáng hôm sau | Doanh thu từng điểm hôm qua, so với cùng thứ tuần trước |
| Hằng tuần | Đầu tuần | So sánh giữa các chi nhánh: hoá đơn trung bình, chi phí lương trên doanh thu, hao hụt kho |
| Hằng tháng | Đầu tháng | Lãi lỗ từng điểm, hàng bán chạy bán chậm, xu hướng 6 tháng |
Năm chỉ số so sánh giữa các chi nhánh
So sánh mới là thứ cho bạn thông tin, chứ không phải con số tuyệt đối. Chi nhánh doanh thu cao nhất chưa chắc là chi nhánh tốt nhất.
- Doanh thu trên mỗi mét vuông hoặc trên mỗi chỗ ngồi. Đây là thước đo công bằng giữa điểm to và điểm nhỏ.
- Giá trị trung bình mỗi hoá đơn. Chênh lệch giữa các điểm thường là do cách bán thêm của nhân viên, không phải do khách khác nhau.
- Chi phí lương trên doanh thu. Cao bất thường là xếp ca thừa người.
- Hao hụt kho. Chi nhánh nào hao nhiều hơn hẳn là phải xuống xem ngay.
- Tỉ lệ khách quay lại. Điểm có tỉ lệ thấp thường là vấn đề con người, không phải vị trí.
Ba việc chỉ chuỗi mới cần
- Giá và khuyến mãi thống nhất — hoặc khác nhau có chủ đích. Mỗi nơi một giá mà không ai biết vì sao là bắt đầu loạn.
- Chuyển hàng giữa các điểm có phiếu, hai bên cùng xác nhận.
- Khách hàng dùng chung. Khách tích điểm ở điểm A phải dùng được ở điểm B, nếu không thì chương trình thành viên mất nghĩa.
Sai lầm hay gặp của chủ chuỗi
- Chỉ nhìn tổng. Tổng doanh thu tăng trong khi một điểm đang chết dần — nhìn tổng không thấy.
- So sánh điểm mới với điểm cũ. Điểm mới cần vài tháng để có khách quen; so ngay là kết luận sai.
- Áp một khuôn cho mọi điểm. Quán gần trường học và quán trong khu văn phòng có giờ cao điểm khác hẳn, xếp ca giống nhau là hỏng cả hai.
Ordersys hợp nhất dữ liệu toàn hệ thống: xem doanh thu từng chi nhánh và so sánh giữa các chi nhánh trên cùng một màn hình, hàng hoá và khách hàng dùng chung, chuyển hàng giữa các điểm có phiếu.
다른 소식
현장에 없어도 베트남 매장을 관리하는 법
매일 3분, 다섯 가지 숫자만. 그리고 모든 설정보다 중요한 원칙 하나 — 판매하는 사람이 취소를 승인해서는 안 됩니다.
베트남 직원 채용: 근로계약과 사회보험
1개월 기준, 2025년 7월 시행 사회보험법, 2026년 최저임금 인상까지. 벌금 방식은 법으로 금지되어 있습니다.
베트남 전자세금계산서: 대상과 준비물
"전자세금계산서"와 "금전등록기 발행"은 다릅니다. 10억 동 기준은 모든 채널 매출 합산이며, 플랫폼의 원천징수 증빙은 세금계산서가 아닙니다.