Từ 01/01/2026, Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt số 66/2025/QH15 có hiệu lực. Với quán karaoke, điểm quan trọng nhất không phải mức thuế suất 30% — mà là thuế tính trên toàn bộ doanh thu, kể cả tiền bia và đồ ăn phục vụ trong quán.
Quán karaoke chịu những loại thuế nào
| Loại thuế | Mức | Ghi chú |
|---|---|---|
| Thuế tiêu thụ đặc biệt | 30% | Luật số 66/2025/QH15, hiệu lực 01/01/2026. Tính trên cả dịch vụ đi kèm |
| Thuế giá trị gia tăng | Theo quy định hiện hành | Tính trên giá đã gồm thuế tiêu thụ đặc biệt |
| Thuế thu nhập | Tuỳ loại hình | Doanh nghiệp nộp thuế TNDN, hộ kinh doanh nộp theo tỉ lệ trên doanh thu |
| Lệ phí môn bài | Theo bậc doanh thu | Nộp đầu năm |
Cách tính — đừng nhân thẳng 30% vào giá bán
Đây là chỗ sai phổ biến nhất. Thuế tiêu thụ đặc biệt nằm trong giá bán, nên phải bóc ngược ra:
Thuế TTĐB phải nộp = Giá tính thuế TTĐB × 30%
Nhân thẳng 30% vào giá bán sẽ ra số cao hơn thực tế khoảng 30%, khiến bạn tưởng lỗ trong khi không phải.
Số khách trả là số đã bao gồm cả hai loại thuế. Bảng bóc ngược ra để bạn thấy phần thật sự còn lại của quán.
Ba việc nên làm ngay
- Tính lại bảng giá. Nếu bảng giá của bạn đặt từ trước, hãy kiểm tra xem phần còn lại sau thuế có đủ bù chi phí không. Nhiều quán vẫn giữ giá cũ và tưởng biên lãi không đổi.
- Tách rõ doanh thu theo phòng. Vì đồ ăn uống bán trong quán karaoke nằm chung phần chịu thuế, sổ sách phải ghi được doanh thu theo từng phòng, từng hoá đơn — khai bằng ước lượng là rủi ro.
- Kiểm tra diện xuất hoá đơn điện tử. Hộ kinh doanh doanh thu từ 1 tỷ đồng/năm thuộc diện dùng hoá đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền — xem cần chuẩn bị những gì.
Một cách giảm gánh nặng hợp pháp
Vì thuế tính trên doanh thu dịch vụ đi kèm phát sinh trong cùng cơ sở, nên mô hình kinh doanh và cách tổ chức cơ sở ảnh hưởng trực tiếp tới số thuế. Đây là chỗ nên hỏi kế toán hoặc đơn vị tư vấn thuế trước khi sắp xếp lại, chứ không nên tự làm theo cách nghe truyền miệng — làm sai thành trốn thuế.
Phần mềm quản lý karaoke Ordersys ghi doanh thu tách theo từng phòng và từng hoá đơn, tách riêng tiền giờ và tiền đồ uống, xuất báo cáo theo kỳ — đủ số liệu để kế toán khai thuế mà không phải cộng tay từ sổ.
Bài viết tổng hợp để tham khảo, căn cứ Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt số 66/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/01/2026 và các quy định về thuế đang áp dụng tại thời điểm đăng. Trường hợp cụ thể của quán bạn nên hỏi cơ quan thuế quản lý trực tiếp hoặc đơn vị tư vấn thuế.
Các tin tức khác
Lương tối thiểu vùng 2026 và cách tính làm thêm giờ
Nghị định 293/2025 áp dụng từ 01/01/2026: vùng I 5.310.000đ/tháng, 25.500đ/giờ. Kèm bốn mức lương làm thêm và bảng tính tiền phải trả.
Giữ thợ giỏi mà không sợ mất khách theo
Khách đi theo thợ vì giá trị chỉ nằm trong trí nhớ một người. Năm việc giữ giá trị lại salon và ba lý do thật khiến thợ nghỉ, chỉ một là tiền.
Mở spa cần giấy phép gì?
Ranh giới giữa spa chăm sóc da thông thường và dịch vụ có can thiệp xâm lấn quyết định toàn bộ hồ sơ. Kèm quy định về mỹ phẩm và quảng cáo.
Khách đặt lịch spa rồi không đến: mất bao nhiêu và cách giảm
Bảng tính lãi gộp mất mỗi tháng vì ghế trống. Năm lý do khách không đến và cách xử tương ứng, cùng cách dùng đặt cọc mà không làm mất khách.
Hợp đồng lao động cho quán ăn, cửa hàng
Hợp đồng từ 1 tháng trở lên phải lập thành văn bản. Tám nội dung không được thiếu, ba điều hay làm sai khi thử việc và bộ giấy tờ tối thiểu cho mỗi người.
Hộ kinh doanh có phải đóng BHXH cho nhân viên không?
Luật BHXH 2024 hiệu lực 01/7/2025 đưa thêm chủ hộ kinh doanh có đăng ký và người làm bán thời gian vào diện bắt buộc. Điều quyết định không phải số giờ làm.
Xếp ca làm việc cho quán sao cho không mất người
Xếp theo đường cong khách chứ không chia đều đầu người. Năm quy tắc nên dán lên, ba kiểu xếp ca và cách nhận ra lịch đang làm đội chi phí.
Phần mềm quản lý salon tóc cần những gì?
Doanh thu salon gắn với người thợ chứ không gắn với món hàng. Bốn nhóm tính năng thật sự cần, ba thứ nghe hay nhưng ít dùng và năm câu nên hỏi trước khi mua.
Giảm nhân viên nghỉ việc ở quán ăn
Một lần thay người tốn hơn phần lương mà chủ quán tiếc khi giữ. Năm lý do thật khiến nhân viên nghỉ, phần lớn không phải vì lương.